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  • 人才戰略目標
    結合公司經營發展戰略,持續引進、培養和造就一批結構優化、布局合理、素質優良的經營管理、專業技術和實用型人才隊伍,不斷完善人才評價、人才晉升、人才配置、激勵保障機制,凸顯人力資本在企業經濟建設中的綜合優勢。
    文字
    以人為本、尊重知識
    公司按照市場化原則,提供業內富有競爭力的待遇,吸納和保有優秀人才。
    市場化:在行業內保持富有競爭力的待遇水平,與公司在各地的市場地位相一致。
  • 人才指導方針
    以人為本、尊重知識;人力資本、機制保障;人盡其才,服務發展。
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    500 +
    公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
    現有職位空缺 10余席
    10 +
技術中心
研發技術員/工程師/工程師
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技術中心
市場部
市場策劃專員/工程師
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市場部
生產部
裝配工 / 鏜床工 / 電工/工程師
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生產部
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